Наша главная задача – помочь соискателям, не имеющим коммерческого опыта в IT, найти работу в этой сфере. Мы помогаем подобрать наиболее подходящий проект для каждого, обучаем и поддерживаем на нем.
Почему мы?
С нами вы сокращаете время до получения оффера
Мы помогаем искать преимущественно удаленную работу
Поддерживаем наших клиентов на проектах в режиме онлайн
Помогаем получить максимально высокий уровень дохода для вашего уровня
Этапы работы
Интервью с HR менеджером
После заполнения формы с Вами свяжется наш специалист и проведет интервью для проверки стартовых знаний. При успешном прохождении, Вас пригласят на следующий этап.
Скрининг и подготовка
Ментор проведет с Вами техническое собеседование, составит план подготовки в зависимости от текущего уровня знаний, для трудоустройства на желаемую позицию.
Подписание договора
После подписания договора начинается процесс подготовки к собеседованиям. На этот этап мы закладываем от 1 недели до 3-х месяцев.
Получение оффера
После успешного прохождения собеседования и получения оффера, в течении 12 месяцев ментор помогает и ведет Вас в работе на проекте.
Техническое интервью
Техническое интервью проходит в онлайн формате в течении 30-40 минут. Решаем небольшие практические задачи, в любимой для Вас IDE, общаемся по теории, касаемся логических вопросов.
Подключение с веб-камерой
1 - 1 интервью
Подробный фидбек по результатам
Подписание договора
Подписываем один из договоров с нашей компанией, в зависимости от определенного уровня клиента
Подписание происходит при назначении даты выхода на проект
Знакомим клиента с ментором для дальнейшей поддержки
Составление резюме
Составляем эффективное резюме, которое задержит взгляды HR’ов.
Описываем ваш опыт, умения, навыки,
задачи, которые вы выполняли.
Узнаем ваши лучшие стороны
Анализируем опыт
Структурируем информацию
Поиск позиции
Рассказываем про наш black и white лист компаний
Определяемся с сектором деятельности
Устраняем пробелы в технических вопросах, выявленных на этапе интервью
Идем на собеседования в желаемую компанию, проводим работу над ошибками после каждого
Этап занимает от 15 до 45 рабочих дней
Определяем эмоциональный фон команды, с которой общаемся
Прокачиваем soft skills
Получение офера
Помогаем улучшить предложение от компании
Помогаем с докумнатми и анкетами для СБ компаний
Гарантируем наилучшее предложение для вашего уровня
Определяем вектор развития для наиболее плавного входа в команду